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A Saad Company vem entregando a seus clientes corporativos, com sucesso, projetos de mentoria para serem implantados. Esses projetos preveem a formação de duplas de mentores e mentorados para a prática de sessões de mentoria.
A mentoria regular é aquela onde um profissional mais experiente (exceto o gestor do mentorado) orienta, compartilha experiências e conhecimentos pessoais e profissionais.
A ideia aqui é que um profissional possa conhecer um novo ponto de vista sobre uma situação, a partir da vivência de um profissional mais experiente de dentro da organização.
Com projetos desse gênero a empresa propicia um ambiente que facilite a aprendizagem.
Nossos programas consistem no suporte às companhias clientes para identificação das duplas (mentor e mentorado), treinamentos específicos para os participantes e apoio ao RH no manejo de gerenciamento do programa.
Excelente treinamento e oportunidade de conhecimento.
Excelente iniciativa. Muito bem estruturado, didático e objetivo. Abarcou papéis e responsabilidades, bem como próximos passos e propósitos. A consultora também conduziu com maestria, trazendo dinamismo, "cases" interessantes/adequados. Capaz também de manter a atenção e engajamento do grupo.
Fui surpreendido, excelente!!!
Parabéns pela escolha da Consultora, inspiradora e como uma vivência que credencia com a qualidade o programa. Além disso, o material me pareceu super profissional.
Fiquei encantado!!!
Obrigada pela formação! Espero deixar a minha marca como mentora, assim como fui marcada quando fui mentorada.
Adorei o treinamento. Achei o conteúdo claro e relevante. Trouxe compreensão de como funcionará o programa, e adiantou reflexões importantes. Já tive a oportunidade de fazer outro programa de mentoring e estou impressionada com a organização e didática deste programa. A consultora foi inspiradora!
Treinamento excelente, objetivo e esclarecedor.
Treinamento prático e esclarecedor. Para quem está vivendo uma primeira experiência com mentoria foi muito rico visto que conciliou a parte técnica com a sensibilização do processo.
Excelente treinamento. Gerou muitas reflexões e demonstrou com qualidade o papel do mentorado.
Excelente conteúdo, clareza, dinamismo e aplicação do material. Gostei muito e fiquei surpreendido positivamente com o investimento da companhia no programa.
Baita conteúdo engajador, clareador e principalmente diretivo. Vamos seguir o programa de forma muito mais assertiva e produtiva.
A Saad Company também tem apoiado empresas que acreditam na importância de implementar um processo de Mentoria Reversa em suas iniciativas de Recursos Humanos.
O conceito de mentoria reversa é creditado a Jack Welch e implementado inicialmente por volta de 1999 na GE.
Ele se caracteriza pela iniciativa de quando alguém mais jovem é desafiado a assumir uma posição de ensinar algo a alguém mais experiente.
Nessa situação gestores aprendem com profissionais mais jovens sobre temas específicos, geralmente temas ligados a valores das novas gerações, novas metodologias de gestão, visão de mundo, cultura de compartilhamento, comunicação, tecnologia, inovação, formas novas de trabalho colaborativo e questões de motivação e engajamento de equipes jovens.
É comprovado que um programa de mentoria reversa contribui para a retenção dos talentos mais jovens da empresa.
Nossos programas consistem no suporte às companhias clientes para identificação das duplas (mentor e mentorado), treinamentos específicos para os participantes e apoio ao RH no manejo de gerenciamento do programa.
Gostei do framework, estou com vontade de começar. Do espaço de hoje, gostei que a dinâmica esteve feita para ter a nossa participação
Bora pilotar a mentoria reversa e aprender!
Tudo excelente e inspirador.
Muito obrigado! Gostei muito da metodologia, da mensagem e de ser algo que está em construção ! Podermos construir juntos
Fiquei muito empolgado com o mentoring reverso com certeza vou aprender muito e poder também ajudar outros em suas vidas e carreiras.
Obrigada pelo momento! Foi incrível e saio inspirada!
Incrível esse momento, foi um esquenta para o início do processo, muitas ideias, vontade de aprender e compartilhar.
Achei fantástico. Confortáveis e juntos iremos construir este programa lindo. Bota arrasar!
Vai dar certo!!!!
Excelente metodologia! Parabéns pela iniciativa! Sair da zona de conforto e ser um líder melhor nos inspira.
Apoia na motivação e gás para participar do evento.
Capacitação construtiva, objetiva e que deu insumos para o desafio.
Sensacional! Preparou e inspirou, obrigada.
Muito feliz em participar deste momento!!!
