O SPRIX é um instrumento de avaliação individual, desenvolvido a partir de estudos científicos da Psicologia e da Educação Física que identifica e traz à consciência do indivíduo a atividade física mais próxima à sua motivação e que pode ajudá-lo a aumentar as chances de não desistência.

É uma ótima oportunidade para promover ao indivíduo o autoconhecimento para motivá-lo e engajá-lo para melhora da qualidade de vida, saúde física e mental. Para as organizações ele ajuda a mapear sua equipe, ter dados para investir de forma assertiva em programas de qualidade de vida e bem-estar, saúde mental e apoio a redução da sinistralidade.

A partir de estudos e análises da área de Educação Física e baseado em conceitos já comprovados sobre o comportamento humano, são analisadas 7 características que identificam as preferências motivacionais dos indivíduos:

• Tipos de ambiente: indoor ou outdoor
• Relacionamento interpessoal: individual ou coletivo
• Auto desafio: menos intensidade ou mais intensidade
• Atitude: menos regras ou mais regras
• Percepção: informações concretas ou informações abstratas
• Socialização: poucas pessoas ou muitas pessoas
• Objetivo: físico ou estético

Resultado e entrega

• IDENTIFICAÇÃO E DIAGNÓSTICO: com a aplicação do instrumento são identificados as preferências para atividades físicas mais aderentes ao perfil motivacional de cada pessoa.
• ANÁLISE: quando respondido é gerado o relatório com os resultados estruturados e fundamentados para comprovação de quais programas devem ser realizados para cada indivíduo.
• AÇÃO: com sugestão prática de possíveis programas de bem-estar e qualidade de vida que mais aumentam as chances da não desistência da pessoa.

Aplicabilidade

• Informações que contribuem para que os seus colaboradores busquem a prática de atividade física.
• Dados para ajudar a empresa a estruturar programas de bem-estar e qualidade de vida específicos
• Relatórios para análise e oportunidades de redução de sinistralidade
• Através do incentivo da empresa ao bem-estar pode-se obter um aumento do engajamento

Relatórios

Cada indivíduo que responde a esse instrumento recebe um relatório individual com o seu perfil detalhado, contendo informações sobre IMC, sedentarismo, dicas de programas de qualidade de vida melhor horário e uma lista de quais atividades físicas combinam com seu perfil.

O relatório corporativo vem com uma análise qualitativa da equipe em relação as práticas, oportunidades e principais diagnósticos com sugestões de atividades possíveis para programas de qualidade de vida de acordo com sua população. Assim, a empresa pode contratar e executar ações que terão maior engajamento da sua equipe.